本指南旨在帮助读者了解深圳底薪2024最新标准加班费的相关内容，无论您是职场新人还是有一定工作经验的进阶用户，通过本指南，您将能够清晰地了解如何根据最新标准计算加班费，从而保障自身合法权益。

了解深圳底薪2024最新标准

1、途径一：官方渠道，关注深圳市人力资源和社会保障局官网，了解最新的底薪标准。

2、途径二：咨询企业人事部门，向所在企业的人事部门咨询，了解最新的底薪及加班费计算标准。

3、途径三：工会咨询，向所在工会的权益保障部门咨询，获取关于最新底薪和加班费标准的信息。

加班费计算方式

1、平时加班费 = 底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5（平时晚上加班）或 × 2（周末加班）。

2、节假日加班费 = 底薪 ÷ 21.75天 × 法定节假日天数 × 3（法定节假日加班）。

计算步骤详解

1、确定底薪：根据最新标准，确定自己的底薪数额。

2、确定加班时间：记录自己的加班时间，包括平时晚上、周末及法定节假日的加班时间。

3、选择合适的计算方式：根据加班时间，选择相应的计算方式（平时加班费或节假日加班费）。

4、进行计算：按照公式进行计算，得出应得的加班费数额。

注意事项

1、确保加班时间记录准确：准确记录加班时间，以便计算加班费。

2、关注最新标准：由于政策可能会有所调整，建议定期关注最新标准，以确保计算准确性。

3、权益保障：如遇企业未按标准支付加班费，可向企业人事部门或工会反映，维护自身合法权益。

实例演示

假设小张的底薪为5000元，某月平时晚上加班8小时，周末加班4小时，法定节假日加班2小时，根据深圳底薪最新标准及加班费计算方式，小张该月的加班费计算如下：

1、平时加班费 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 8 × 1.5 + 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 4 × 2 = XXX元。

2、节假日加班费 = 5000 ÷ 21.75 × 2 × 3 = XXX元。

总加班费 = 平时加班费 + 节假日加班费 = XXX元 + XXX元 = XXX元。

本指南为您详细阐述了深圳底薪2024最新标准加班费的相关内容，包括了解最新标准、计算方式、计算步骤、注意事项及实例演示，希望本指南能帮助您更好地了解如何根据最新标准计算加班费，保障自身合法权益，建议您定期关注最新政策，确保计算准确性，如遇企业未按标准支付加班费，请及时向相关部门反映，维护自身权益。

进阶建议（适用于有一定工作经验的用户）

1、了解企业加班费政策：不同企业的加班费政策可能有所不同，建议了解所在企业的具体政策，以便更好地计算加班费。

2、与同事交流：与同事交流加班时间及加班费情况，以便核实自己的计算是否准确。

3、学习劳动法知识：学习劳动法相关知识，了解劳动者的权益，更好地维护自身合法权益。

附录

附录一：深圳市人力资源和社会保障局官网链接。

附录二：相关劳动法条款（可查阅相关法规或专业书籍）。

通过本指南，希望您能够清晰地了解深圳底薪2024最新标准加班费的相关内容，保障自身合法权益，如有更多疑问，建议咨询专业人士或相关部门。